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县人力社保局深入走访加强采茶工市场管理

0 松阳县人力社保局
县人力社保局深入走访加强采茶工市场管理时间:2020-02-25 来源: 县人力社保局 作者: 张翔 责任编辑: 郑垚云

  “昨天参加你们的座谈会后,我马上与河南的中介机构联系,把采茶工进入松阳的要求进行了明确,对方反映许多年纪偏大的采茶工申领健康码有困难,是否可以申领健康证明,怎样的健康证明有效?”说这话的是恒玖劳务中介负责人马旭霞。针对她的问题,县人力社保局局长许军战当场作了具体回应。这是2月22日上午在樟溪乡调研茶产业复工现场的一幕。

  采茶工是我县最大的外来务工群体,为我县茶产业健康可持续发展做出了巨大贡献。从1月26日开始,各中介机构积极响应号召,纷纷暂停工人预订工作,果断退订重点疫区人员。根据疫情防控工作变化,为把一手抓疫情防控,一手抓复工复产的精神,以最快的速度传达到位,从2月20日开始,县人力社保局对全县所有采茶工中介机构进行逐一走访,送政策、解疑惑、听建议,取得了较好效果。

  下一步,县人力社保局严格按照“从严从紧、先紧后松、逐步放宽”的总要求,加强疫情防控期间采茶工中介机构服务与管理,要求从低风险地区预订采茶工,同时主动与外地中介细致对接,落实安全责任,做好人员筛选,把安全优质工人输入松阳;要提前做好人员信息登记,工人数量、户籍地址事前提交审核,经政府部门同意后才能引进;要及时做好人员到达松阳后的信息报备,主动接受有关部门与属地乡镇(街道)管理;要加强采茶工全过程管理,细化防疫措施,形成闭环服务,尤其要做细做实分配到农户后的协调服务,积极为雇主与工人构建和谐有序的生产生活关系。


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