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台儿庄邳庄镇培养乡土人才抓好"五个结合"

0 2011-08-01 10:11:08 大罗网枣庄

  台儿庄邳庄镇大力实施“人才强镇”战略,以“五个结合”培养乡土人才,充分发挥“土专家”、“田秀才”在农业产业结构调整、农产品加工等方面的“传、帮、带”作用,促进了全镇经济的发展。

  一是注重培养乡土人才与“双向培养”相结合。 建立健全在乡土人才中培养党员,在党员中培养乡土人才的“双培”机制,把农村致富能手、致富带头人,知识青年,退伍军人作为入党积极分子培养的重点,发展为党员。同时,把提高党员综合素质作为乡土人才培养的一项重要任务,按照党员和人才“德才兼备”的共同要求,加强党员的理论学习和实践锻炼,把党员培养成农村经济社会发展所需的人才。今年以来,共在乡土人才中培养党员46名,在党员中培养乡土人才85名。

  二是注重培养乡土人才与创新经营模式相结合。大力实施乡土人才带动战略,按照“建大龙头,带大基地,兴大产业,育大市场”思路,将数十名乡土人才确定为重点发展对象,对其在资金、项目、信息等方面实行重点倾斜,积极培育扶持乡土人才发展农产品龙头企业,带动和推进特色农业向产业化、规模化发展,构建了“乡土人才+基地+农户”、“龙头大户+乡土人才+农户”等利益共享、风险共担的新型经营模式,充分发挥乡土人才辐射带动效应,为农民增收开辟了新途径、新领域。

  三是注重培养乡土人才与发展专合组织相结合。  坚持“能人办协会,协会育人才,人才兴产业、产业促发展”的思路,积极鼓励广大农村“土专家”、“田秀才”领办和创办农村专业合作经济组织,发展特色产业,壮大农头产品,建立了以各类乡土人才为主体的种植、养殖、营销、农产品加工等协会,将“散兵游勇”组建成“联合舰队”,改变了生产分散性、无序性、自发性的状况,提高了组织化程度,构建了群众致富信息的“中转站”,开辟了提高农村经济素质与效益的“绿色通道”。

  四是注重培养乡土人才与健全服务体系相结合。不断完善农村乡土人才开发服务体系,镇成立了农村乡土人才开发领导小组,对农村乡土人才进行建档立册,形成了镇人才服务中心为纽带,村组人才骨干为补充的乡土人才服务网络,通过宣传引导乡土人才积极利用现代信息和通讯手段,搜集最新的农业科技信息,发布农产品销售信息,引进新技术和新品种,并建立健全乡土人才有效的流动服务体系,积极推荐优秀乡土人才外出创业。

  五是注重培养乡土人才与农民教育工作相结合。根据培养乡土人才及农村产业结构调整的需要, 依托镇农业服务中心和村级组织活动场所等阵地,成立了镇、点、村三级培训网络,通过开办农民夜校、举办农村实用技术培训,安排乡土人才和村干部参加系统的家畜养殖、作物栽培等科技知识培训,组织乡土人才外出参观考察,为乡土人才发挥示范带动作用奠定了基础。自2009年以来,全镇共开展讲座、培训、考察50余场次,共推广新品种、新技术20余项。

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